Como fazer um discurso no jantar de Natal da empresa

O discurso de fim de ano para funcionários pode ser um divisor de águas em critério de motivação da equipe, assim como qualquer interpretação dúbia pode ser suficiente para gerar descontentamentos. É por isso que vale a pena pensar em alguns pontos cruciais antes e durante o agradecimento na festa de confraternização de empresa:

1. Faça o discurso de Natal antes da refeição

Um bom momento para se dirigir aos colaboradores é após todos terem chegado, ao beberem um aperitivo, antes da refeição. Nesta altura, ninguém estará demasiado animado por causa do álcool e de certeza que aguardam algumas palavras por parte de um representante da empresa. Não espere pelo final para o fazer, pois isto pode ser interpretado como o resultado de alguns copos a mais

2. Seja espontâneo

Este pequeno discurso para festa de confraternização da empresa deve ser espontâneo. Não deve escrevê-lo nem fazer deste um momento formal que tome demasiado tempo ao jantar. Todos estão presentes para partilhar um momento diferente fora do escritório e não para prolongar o horário de trabalho. Você não vai querer que os colaboradores se entediem.

3. Agradeça

Em primeiro lugar, agradeça a presença de todos, pois deixaram um espaço na agenda para partilhar com os colegas de trabalho durante estas datas tão importantes. Um agradecimento de festa de confraternização de empresa é sempre uma boa forma de começar.

4. Relembre

No discurso, poderá exaltar os objetivos atingidos da empresa no ano que está a terminar, as metas que alcançaram e as dificuldades que conseguiram ultrapassar para chegarem onde estão agora, sempre com uma tónica positiva e animada.

5. Discurso de fim de ano para emocionar

Explique resumidamente que o próximo ano será melhor, que haverá mais trabalho e novos objetivos a atingir. Neste tipo de discursos, é importante destacar valores como o trabalho árduo, o companheirismo e o respeito, ideias com que todos se identificam e que, geralmente, são necessárias para que um grupo de trabalho funcione bem.

6. Agradeça (sim, de novo)

Finalmente, agradeça novamente a presença de todos e destaque que tudo o que alcançaram durante o presente ano não teria sido possível sem o contributo de cada um dos colaboradores que constituem a empresa. Esta frase, que pode soar a cliché, é muito valorizada por todos, pois faz sentir que todos fazem parte de uma estrutura que funciona e em que cada indivíduo é tido em conta

Após este breve discurso, convide todos a continuarem a desfrutar a noite, deseje um feliz Natal e um Próspero Ano Novo a todos os colaboradores e respetivas famílias e conclua o discurso. Desta maneira simples e com umas breves palavras ficará muito bem visto perante todos os colaboradores, quebrando o gelo e fazendo-os sentirem-se úteis e valorizados

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Durante o Natal, um detalhe muito acarinhado por parte dos trabalhadores é receber alguma lembrança da empresa. Isto faz com que sintam uma certa cumplicidade com o seu trabalho, com os seus chefes e definitivamente com o seu trabalho. Nestes dias de alegria, de felicidade e de demonstrar carinhos, é quando mais se aprecia este tipo de detalhes, algo que embora pareça incrível fará com que o trabalhador valorize mais o seu posto de trabalho. Mas, o que dar de presente para os funcionários? Agora que você já sabe como fazer um discurso de final de ano para funcionários, explicamos-como escolher os presentes de Natal para a sua empresa.

É difícil saber o que oferecer aos trabalhadores da sua empresa durantes as datas de Natal. É complicado procurar algo de forma geral que agrade a todos, que seja útil e por sua vez que seja elegante, mas no entanto que não seja uma grande despesa. Muitas hipóteses nos passam pela cabeça, mas como conselhos, foque-se em pensar que é apenas um detalhe para lhes desejar um feliz Natal e o agradecimento por fazerem parte da equipe.

O simples gesto de oferecer, seja o que for, será bem recebido pelo trabalhador. Uma cesta, um bilhete de lotaria, uma garrafa de vinho ou qualquer coisa típica do Natal será bem aceite e sobretudo agradecido, principalmente em época de crise que custa tanto acabar o mês no que diz respeito a economias.

Presentes personalizados

Se tem uma empresa pequena e conhece bem os seus empregados, não duvide em fazer-lhes um presente personalizado e diferente para cada um deles: desde um livro, um CD ou qualquer coisa que saiba que possa agradar ao seu colaborador. Ficarão muito contentes e além disso vão dar valor a personalização dos presentes.

Jantar da empresa

Pode organizar um jantar de empresa, muito típico nestas ocasiões e nesse mesmo jantar se não sabe muito bem o que oferecer, pode dar um agradecimento com algum produto da mesma empresa que lhes possa agradar ou lhes possa ser útil. Irá surpreendê-los a além disso, aproximá-los da empresa e dos seus produtos.

Viagem de final de ano

Caso consiga e tenha orçamento para tal, pode fazer uma pequena viagem de empresa, durante um par de dias, em que os trabalhadores tenham contato fora do trabalho e compartilhem a experiência de poder viajar. Um hotel acolhedor, excursões, atividades, jantares e almoços servem de mote para partilhar alegrias e certamente que todos irão adorar.

Festa de confraternização

Também pode ser muito divertido e muito original organizar uma festa em que possam ir com os seus familiares e filhos. Uma festa em que os mais pequenos recebam os seus presentes de Natal e jantem todos na companhia dos seus companheiros de trabalho e família.

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Conselhos

• O discurso no jantar de Natal é sempre aguardado pelos colaboradores, que o veem como um ritual para informar que a noite começou oficialmente
• Se há algum colaborador que se tenha destacado especialmente durante o ano, deve felicitá-lo em privado. Durante o discurso, deve fazer os colaboradores sentirem que foram um contributo importante e não realçar apenas alguns
• Se não puder evitar destacar o trabalho de alguns membros da empresa devido a um determinado problema por que passaram, deve mencionar todo o departamento